Imagen del autor Publicado por: ComunicacionesCTC 25 Ago
Encuentro sindical sobre cuidado e inserción laboral de mujeres migrantes

La CTC participó en el encuentro sindical sobre cuidado e inserción laboral de mujeres migrantes, organizado por la OIT en el marco del proyecto ‘Integramos’, un espacio clave para fortalecer la inclusión socioeconómica con enfoque de género y migración.

Durante la jornada, se resaltó la importancia de los Convenios 156 sobre la protección de personas trabajadoras con responsabilidades familiares y el 183 sobre la protección de la maternidad, este último actualmente a la espera de concepto de constitucionalidad. Ambos instrumentos están directamente relacionados con los retos que enfrenta Colombia en materia de trabajo decente y con los compromisos de ratificación que avanzan en el país.

Desde la CTC se planteó la necesidad de unir esfuerzos en una estrategia conjunta, que involucre procesos de comunicación y de formación sobre la economía del cuidado, articulando a los tres mandatos de la OIT: trabajadores, empleadores y gobierno.

El llamado fue a que estos encuentros no se limiten a módulos de formación aislados, sino que se traduzcan en avances significativos hacia la ratificación de los Convenios 156 y 183, mediante un trabajo articulado con empleadores y gobierno, en escenarios como la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

Imagen del autor Publicado por: ComunicacionesCTC 14 May
Inicia el cuarto Diplomado en Salud y Seguridad en el Trabajo con enfoque de Género en la CTC

El pasado jueves 8 de mayo se dio inicio al cuarto Diplomado en Salud y Seguridad en el Trabajo con enfoque de Género, una iniciativa respaldada por diversos sindicatos comprometidos con la formación de los y las trabajadoras. Esta edición cuenta, además, con el valioso apoyo de la Universidad Nacional, institución que certifica el proceso formativo, brindando un respaldo académico a las personas participantes.

Daniela Sosa, integrante del grupo Guillermo Fergusson y una de las profesoras del diplomado, expresó que esta formación representa una apuesta no tradicional en el campo de la salud y la seguridad laboral, ya que busca fortalecer el liderazgo y la participación de trabajadores y trabajadoras sindicalizadas en los espacios de decisión y control relacionados con sus derechos laborales.

Uno de los pilares fundamentales de esta formación es su enfoque de género, el cual reconoce la histórica carga de cuidado asumida por las mujeres y visibiliza cómo el género incide directamente en los riesgos y condiciones laborales. Este enfoque permite ampliar la mirada tradicional sobre la salud y la seguridad en el trabajo, incorporando variables clave para una protección más equitativa y justa.

El diplomado se desarrollará hasta el 3 de julio y tendrá una duración total de 120 horas. Su modalidad es híbrida, con encuentros presenciales todos los jueves en las instalaciones de la CTC y trabajo autónomo en casa mediante guías especializadas.