Publicado por: ComunicacionesCTC 7 May

Por un mundo de trabajo libre de violencia y acoso: Colombia avanza hacia la ratificación del Convenio 190 de la OIT

El conversatorio ‘Por un mundo de trabajo libre de violencia y acoso en Colombia’ se desarrolló como un espacio para el diálogo, la reflexión y el compromiso colectivo. Este encuentro se llevó a cabo en un contexto clave para el país: el pasado 16 de febrero de 2024, Colombia dio un paso trascendental al radicar de forma tripartita ante el Congreso de la República el proyecto de ley que busca la ratificación del Convenio 190 de la OIT.

Este convenio internacional reconoce el derecho de todas las personas a un entorno laboral libre de violencia y acoso, sin distinción alguna. Se trata de un instrumento pionero que coloca en el centro la dignidad y el respeto en el mundo del trabajo. El propósito de este conversatorio fue socializar los avances alcanzados, analizar los desafíos existentes y visibilizar el compromiso de los distintos actores laborales en Colombia.

Desde la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), se considera este paso como una esperanza ante las múltiples formas de violencia y acoso que persisten en los entornos laborales. Un informe reciente reveló que cerca de 4.000 mujeres fueron víctimas de violencia sexual y alrededor de 10.000 sufrieron acoso sexual carnal en el último año. Estas cifras evidencian solo una parte del problema y refuerzan la urgencia de implementar herramientas legales eficaces como el Convenio 190.

Cabe resaltar que este proyecto ha sido construido en un escenario tripartito, con la participación activa de las centrales sindicales, la ANDI y el Ministerio del Trabajo, lo cual ha garantizado una propuesta representativa y con amplio respaldo.

Actualmente, el proyecto de ley se encuentra en trámite legislativo en el Congreso de la República, y se espera que Colombia logre su ratificación. Esto representaría un avance significativo en la protección y garantía de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del país.

 

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Publicado por: ComunicacionesCTC 6 May

Avances en la Mesa de Negociación Nacional del Sector Público: Gobierno y sindicatos abordan temas clave

La Mesa de Negociación Nacional del Sector Público continúa su curso, y durante la jornada de hoy, martes 6 de mayo, se registraron avances significativos en medio de un proceso complejo, propio de una negociación colectiva de gran envergadura que representa a miles de trabajadores del país.

A pesar de algunos inconvenientes, que son naturales en este tipo de escenarios, el diálogo entre el Gobierno Nacional y las organizaciones sindicales se ha mantenido activo. El Gobierno presentó una propuesta inicial que abre paso al análisis del componente presupuestal, uno de los puntos centrales planteados por las organizaciones sindicales.

La jornada se destacó por el trabajo en cuatro mesas temáticas fundamentales, que abordaron aspectos claves para el fortalecimiento del sector público:

1. Mesa de Género: Encargada de discutir políticas con enfoque diferencial e inclusivo para garantizar igualdad de condiciones en el entorno laboral.

2. Mesa de Seguimiento: Dedicada a verificar el cumplimiento de acuerdos pactados en negociaciones anteriores.

3. Mesa de Garantías Sindicales: Orientada a proteger el ejercicio sindical, garantizar la libertad de asociación y los derechos colectivos de los trabajadores.

4. Mesa de Capacitación y Bienestar: Enfocada en mejorar la formación continua y las condiciones de bienestar de los servidores públicos.

Cada mesa trabajará de forma independiente para construir propuestas concretas que posteriormente serán llevadas a una plenaria, donde se socializarán los avances y acuerdos con todas las organizaciones sindicales involucradas en el proceso.

El desarrollo de estas mesas reafirma el compromiso de las partes con una negociación transparente, incluyente y orientada a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector público en Colombia.

 

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Publicado por: ComunicacionesCTC 6 May

María Cano y su legado en la CTC

Hablar de María Cano es evocar uno de los nombres más emblemáticos del movimiento obrero en Colombia. Nacida en Medellín en 1887, María de los Ángeles Cano Márquez se convirtió en una figura central en la historia de la lucha por los derechos laborales y sociales en el país. Fue la primera mujer en alzarse como líder política y sindical en una época donde la voz femenina era sistemáticamente silenciada. Su legado no solo transformó la conciencia de los trabajadores, sino que también dejó una huella profunda en organizaciones como la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), que reconoce en ella una fuente de inspiración permanente.

Conocida como ‘La Flor del Trabajo’, María Cano dedicó su vida a recorrer el país denunciando la explotación laboral, exigiendo justicia social y promoviendo la organización obrera. Desde principios del siglo XX, cuando Colombia atravesaba profundas desigualdades, María desafió el orden establecido con discursos que hablaban de equidad, derechos humanos, educación y condiciones dignas para la clase trabajadora.

Su influencia fue decisiva para la consolidación de un pensamiento obrero crítico, autónomo y combativo. Su espíritu, sus ideales y su lucha por la justicia laboral están enraizados en el nacimiento y consolidación de la Confederación de Trabajadores de Colombia. María Cano abrió el camino para que la CTC se convirtiera en la voz legítima de los trabajadores, defendiendo principios de independencia, renovación y autonomía, tal como lo proclamó en sus mítines y escritos.

En un país donde las condiciones laborales han sido marcadas por la desigualdad, la figura de María Cano sigue siendo una guía ética y política. La CTC encuentra en su legado no solo una inspiración histórica, sino una bandera de lucha vigente. Su vida nos recuerda que el sindicalismo no solo se trata de derechos laborales, sino de dignidad humana, de justicia social y de la construcción de un país más equitativo para todos.

 

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Publicado por: ComunicacionesCTC 6 May

Movilización, dignidad y esperanza: así se vivió el 1º de Mayo

El pasado 1º de mayo se llevó a cabo una exitosa jornada de movilización en todo el país, en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo. Fue una manifestación pacífica y altamente participativa, impulsada por cada seccional de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) a nivel nacional.

Desde las primeras horas del día, trabajadoras y trabajadores de todos los sectores y regiones se sumaron activamente a las marchas y concentraciones convocadas por las centrales sindicales. Estas movilizaciones reafirmaron el compromiso con la defensa de los derechos laborales y se consolidaron como espacios de encuentro, unidad y celebración.

En cada rincón del país, las y los trabajadores alzaron una misma voz para rendir homenaje a las luchas históricas por condiciones laborales dignas, al tiempo que ratificaron su voluntad de seguir construyendo un país más justo, equitativo y con derechos para todas y todos.

La jornada concluyó de manera ordenada y sin incidentes, dejando un mensaje contundente: el 1º de Mayo continúa siendo una fecha de lucha, esperanza y unidad.

En el marco de esta conmemoración, también se rindió homenaje al centenario de María Cano, reconocida como ‘la Flor del Trabajo’. María Cano fue la primera mujer en Colombia en alzar la voz por los derechos de la clase obrera, en una época en la que el poder, la palabra y la organización estaban vedados para las mujeres. Su palabra movilizó conciencias, su ejemplo sembró dignidad y su lucha abrió caminos que hoy seguimos transitando.

Publicado por: ComunicacionesCTC 29 Abr

Negociación Estatal 2025: Bancada sindical rechaza propuesta del Gobierno y mantiene firme su compromiso con los empleados públicos

En el marco de la cuarta jornada de la Negociación Nacional Estatal de Empleados Públicos, la bancada sindical de empleados públicos, conformada por las centrales obreras CUT, CTC, CGT, y las federaciones FECODE, FECOTRASERVIPÚBLICOS, UTRADEC, ÚNETE y FENALTRASE, expusieron los avances y tensiones del proceso de negociación salarial con el Gobierno Nacional.

Durante la jornada, el Gobierno presentó una nueva propuesta de incremento salarial correspondiente al IPC + 1.45 % para el año 2025. Si bien esta cifra representa un avance en comparación con las ofrecidas por administraciones anteriores, las centrales obreras y federaciones señalaron que “no cumple con las expectativas de los trabajadores y trabajadoras del sector público”.

Tras un espacio autónomo solicitado por la Comisión Negociadora del Gobierno, y luego de realizar nuevos análisis económicos, se propuso un ajuste salarial del IPC + 1.60 % para el 2025 y del IPC + 1.65 % para el 2026. Ante esta nueva propuesta, las organizaciones sindicales también solicitaron un espacio autónomo de discusión para evaluar colectivamente la viabilidad de los planteamientos.

Se acordó realizar una nueva reunión el miércoles 30 de abril a las 10:00 a.m., donde continuará el debate sobre el punto salarial, con miras a alcanzar un acuerdo que responda a las necesidades reales del sector público.

Finalmente, hicieron un llamado a todas y todos los compañeros y compañeras a mantenerse atentos a las convocatorias que se realicen en respaldo a la mesa de negociación y a la lucha social que se libra por la dignidad del trabajo estatal.

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Aclaran información falsa que circula en redes sociales

Por otro lado, las centrales sindicales CUT, CTC, CGT, junto con las federaciones FENALTRASE, FECODE, FECOTRASERVIPÚBLICOS Y UTRADEC, emitieron una moción de aclaración conjunta en la que rechazan rotundamente la información falsa que circula en redes sociales sobre un supuesto acuerdo salarial con el Gobierno Nacional. Reiteraron que, hasta la fecha, no se ha firmado ningún acuerdo y que cualquier versión que afirme lo contrario constituye un acto de desinformación.

 

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Publicado por: ComunicacionesCTC 29 Abr

SintraProvidencia: 80 años de lucha sindical y compromiso con los trabajadores

Se conmemoraron 80 años de existencia de SintraProvidencia, una organización sindical que ha acompañado durante décadas a cientos de trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus derechos laborales y en la construcción de espacios de diálogo y concertación.

Desde la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) se resaltó la labor de esta emblemática organización, reconociendo especialmente el liderazgo de su presidente, Adolfo León Granados, quien ha demostrado “tenacidad, compromiso y una capacidad destacada para el trabajo colectivo y la concertación”.

“Fuimos testigos, junto a los colegas, de su compromiso y entrega cuando participamos en las reuniones del comité intersindical”, señaló John Jairo Caicedo, presidente de la CTC, al recordar la participación de Granados en estos espacios, donde se ha destacado por su firmeza y vocación de diálogo. Su actuación es considerada un ejemplo de sindicalismo moderno, que valora el consenso y la construcción colectiva como herramientas fundamentales para avanzar.

Durante el acto conmemorativo también se resaltó el papel de SintraProvidencia no solo como defensora de los derechos laborales, sino  como una organización comprometida con su comunidad y con el desarrollo de su entorno socioeconómico.

 

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