ACUERDO LABORAL
ADMINISTRACION BOGOTA D.C – CENTRALES OBRERAS

El 24 de Julio en horas de la noche, se llegó a un Acuerdo entre la Administración de Bogotá D.C y la Comisión Negociadora de los Sindicatos que representan los trabajadores (as) de Bogotá D.C, avalada por las Centrales Obreras CTC – CUT y CGT y las Federaciones del Sector Público FENASER CTC, FENALTRASE CUT y UTRADEC – UNETE CGT.

El Acuerdo se aplicará a los empleados públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá.

Incremento Salarial:

El incremento salarial, será del 8.05% ponderado con las siguientes escalas:

El Acuerdo consta de doce (12) puntos así:

• Campo de Aplicación.
• Incremento Salarial.
• Nivelación Salarial.
• Política Laboral y Tercerizacion.
• Prima Secretarial.
• Capacitación.
• Salud Mental, Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional.
• Bienestar Social.
• Mujer y Género.
• Compensatorios.
• Divulgación.
• Vigencia

Que contienen importantes avances en las condiciones de trabajo, para los trabajadores y trabajadoras del Distrito Capital.

Actuaron en la Comisión Negociadora en representación de CTC – FENASER, los (as) siguientes compañeros (as):

• Nancy Wilches González.
• Isaías Garzón Alvarez.
• José Rodrigo González Ricaurte.

 Asesores:

• Jorge Ignacio Peña Cañón – CTC.
• Miguel Enrique Morantes Sabogal – FENASER.

 Por la Administración de Bogotá D.C:

• Samuel Moreno Rojas – Alcalde Mayor de Bogotá.
• Yuri Chillan Reyes – Secretario General.
• Juan Ricardo Ortega – Secretario de Hacienda.
• Beatriz Helena Hincapie Molina – Subsecretaria General.

Este Acuerdo Laboral es ejemplarizante para otras entidades públicas, Nacionales y Territoriales, que encontrarán los factores positivos de mantener la paz laboral y la concordia, por medio del diálogo social y la concertación,

Atentamente,

Anexo: Texto del Acuerdo Laboral

Bogotá, 26 de Julio de 2.009