PROPUESTAS DE LA CUT, CGT, CTC Y CPC A LA COMISIÓN PERMANENTE DE CONCERTACIÓN DE POLITICAS
SALARIALES Y LABORALES, A PROPÓSITO DE 
LA DISCUSIÓN SOBRE SALARIO
MÍNIMO, PARA EL 2008

 INTRODUCCION:

En la negociación del ajuste del Salario Mínimo Legal la tesis de   empresarios  y Gobierno se fundamentan  en la flexibilidad laboral y la disminución de costos.  Sus argumentos, en síntesis,  consideran que  el trabajo, al igual que cualquier otra mercancía, está sometida a las leyes de la oferta y la demanda, en forma tal que a mayor costo – aumento de salarios –  y restricciones a los términos de contratación y de las condiciones de trabajo –Inflexibilidad del mercado laboral -, se contrae la demanda y como tal se generan  mayores tasas  de desempleo.

Por el contrario, los trabajadores consideramos que mayores salarios, sobre todo en condiciones de penuria como es la de la absoluta mayoría de  colombianos,  amplían la demanda agregada a partir de la cual se dinamizan las diferentes actividades económicas, generándose, de esta forma, mas  empleo, ingresos y bienestar para toda la sociedad.

 Los trabajadores  fundamentamos nuestra posición en la experiencia de los últimos años: disminución y deterioro del empleo,  pauperización del salario,  proliferación de la informalidad   en todas sus formas y  profundización de las inequidad distributiva.

Consideramos que  las tesis de  flexibilización laboral y reducción de costos, expresadas en la Ley 50/90 y 789/2002, están ex- profesamente  animadas por una redistribución regresiva  del ingreso nacional  a favor del capital y en contra de los trabajadores y sectores populares en general. En efecto, de  1994 a 2004, la participación de los asalariados dentro del PIB desciende de 35.2% a 32.9%; mientras que el excedente de explotación - ganancias del capital - asciende, entre los mismos años de 27.7% a 32.8%. 

La pérdida de importancia del salario dentro del ingreso nacional se  retroalimenta  con la  disminución del empleo y  el  deterioro  de su calidad, produciendo severas repercusiones en el malestar social que padecemos los colombianos.  

De lo anteriormente expuesto, consideramos que la política laboral ha  contribuido en forma significativa al desempleo, subempleo e informalidad y  al deterioro de la equidad distributiva de los colombianos. De ahí que proponemos que en forma inaplazable se inicie un proceso de rectificaciones  dirigido a dignificar el trabajo y su remuneración, para lo cual se requiere de una alza general de salarios.

 CARLOS RODRIGUEZ DIAZ               JULIO ROBERTO GÓMEZ E.
Presidente CUT                                           Secretario General CGT

APECIDES ALVIS FERNANDEZ            JESÚS ERNESTO MENDOZA
Presidente CTC                                           Presidente CPC